Training Casus- en Procesregie

Procesregie voeren of casusregisseur zijn bij complexe problematiek of in lastige samenwerkingssituaties

Een casus- of procesregisseur is een spin in het web. De training “Casus- en Procesregie” is een training die praktische handvatten biedt.

Als casus- of procesregisseur verbind je verschillende partijen die samenwerken aan zelfstandigheid en herstel  en waar nodig het terugdringen van overlast en criminaliteit.

Regievoering vraagt dat je kunt omgaan met de ingewikkeldheid van je rol. Soms sta je zelf buiten de casus omdat je erbij wordt gevraagd als (zuivere) procesregisseur. Werk je in het veiligheidshuis, dan kan je rol er zo uit zien. Andere procesregisseurs hebben zelf ook een rol in een casus, bijvoorbeeld als je vanuit de gemeente ook degene bent die moet beschikken over de aanvraag voor zorg of ondersteuning. In weer andere gevallen zit je er midden in en heb je de rol van casusregisseur. Hoe verhouden zich die rollen? En wat is nu precies in jouw situatie de juiste balans tussen afstand houden en nabij blijven? Hoe ga je om met  verschillen van inzicht bij verschillende betrokken partijen? Lukt het je om in dat spanningsveld  wegen te vinden om te komen tot effectieve interventies en beheersbare situaties. Deze training start bij de zes petten van procesregie: we ontrafelen de rol van casus- en procesregisseur. Daarna werken we door aan de benodigde kennis en vaardigheden.

Schrijf je in voor de 26e editie van deze training

De training is gebaseerd op inzichten vanuit het onderzoek ‘Onmogelijke Levens, Botsende Logica’s en Eigenzinnige Professionals’. Vanuit ruim 12 jaar ervaring met het verzorgen van deze training hebben we tal van oefeningen waarbij je aan de slag gaat met casuïstiek, inzicht in eigen beïnvloedingsstijlen, de organisatie van het casusoverleg, het maken van het plan van aanpak, etc.. Het is een praktijkgerichte training waarmee je morgen je werk anders gaat doen.

• De rol van casusregisseur en de rol van procesregisseur
• Je caseload
• Inzicht in invloed 
• Inzicht in de botsende logica’s van de disciplines
• Hoe structureer je het casusoverleg?
• Hoe maak je het overleg vruchtbaar?
• Tips en technieken: V-BOB, de ui, leidinggeven met de ogen
• Het plan uitschrijven, monitoring en evaluatie
• Scenarioplanning
• Evalueren van eigen casuïstiek met de Buitenspiegel
• Aanpak Voorkoming Escalatie en de positie in het netwerk
• Privacy in de praktijk

Voor meer informatie over het programma of mogelijkheden voor een in company training neem direct contact op met Joost Vos.

De training vindt plaats in de regio Amersfoort. Zo nodig wordt de training digitaal verzorgd. We zorgen voor afwisselende dagen met verschillende werkvormen.